La dette, l’échange et le sacrifice – Jacques Sedat

Dette japonaise
Che vuoi – revue de psychanalyse – l’argent – n° 24

J’ai construit cette note de lecture, à partir de ce remarquable travail de réflexion analytique de Jacques Sédat, sur la question de la dette symbolique après deux moments différents d’évocation sur ce sujet, par le théâtre et par une conférence.*

Le don de Marcel MaussLe Don ? de Marcel Mauss, dans son essai :
– le don entraîne obligation, l’obligation de rendre des présents. Il est à la fois cadeau et poison. en grec pharmakon (poison et remède). Le don comme remède est fondamentalement ambivalent. Dans les sociétés endogamiques, Mauss dit qu’il n ‘ y a de la culture, de fait humain que parce qu’il y a échange. L’échange volontaire et les dons sont faits pour obliger l’autre à donner, et à rendre. Triple obligation chez les humains (différence avec les animaux) : donner, recevoir, rendre.
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La mise à Mort du Travail-La Destruction

DVD La mise à mort du travail

La section LE CROTOY-RUE de la Ligue des droits de l’Homme
organise une projection débat du film-documentaire
« La mise à Mort du Travail-La Destruction »
(68 min.)
Le mercredi 2 avril 2014 à 19h30
au cinéma Le Pax de Quend
Tarif unique : 5€


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La projection sera suivie d’un débat animé par :
Chantal Cazzadori, psychanalyste, formatrice et consultante dans les entreprises, auteur de “L’effroi du néo-management. Trois expériences impossibles aujourd’hui ?”
Josiane Annerel, responsable formation et recrutement d’un site industriel de 500 salariés durant 25 ans, et enseignante à l’UPJV en ressources humaines

synopsis : Dans un monde où l’économie n’est plus au service de l’homme mais l’homme au service de l’économie, les objectifs de productivité et les méthodes de management poussent les salariés jusqu’au bout de leurs limites. Jamais maladies, accidents du travail, souffrances physiques et psychologiques n’ont atteint un tel niveau.
Des histoires d’hommes et de femmes chez les psychologues ou les médecins du travail, à l’Inspection du Travail ou au conseil des prud’hommes qui nous révèlent combien il est urgent de repenser l’organisation du travail

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