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Faire connaître mon livre

Couverture Livre Effroi du Managementauprès des responsables d’équipes ouverts au management humain
pour les sensibiliser aux effets délétères de l’organisation du travail
actuelle (le néo-management) sur la santé psychique des salariés.
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« sans jargon », la pensée analytique à partir de 3 études de cas cliniques issues de mon travail en cabinet conseil en entreprises, dans des lieux possibles comme :
. Les écoles de commerce et de management, Pôle Emploi.
. Les espaces de conférences intéressés par le lien qui existe entre la souffrance le travail et l’éthique.

Intervenante à la faculté d’Amiens (la DEP), en 2010, 2011, auprès de futurs coachs sur le thème : « Comment manager? » en prenant en compte la structure du sujet, j’étais responsable du module « connaissance de soi ».